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比如说有些国际访客无法在国内的某些网站购物，由于他们的电话号码不是国内的 ，不满足结账表单中的电话输入项目验证规则。　　而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大 、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态
，对新人的排斥不明显 ，融入也比较容易。设计稿定稿了 ，大的方向就不能改，可以局部文字内容修改，作为企业展示网站没有过多复杂功能设计比较重要 ，很多后期的前端交互效果，及后台管理功能都会要在设计阶段提前考虑规划进去
，否则等后面再来说改设计稿就是返工了。大家都说流量红利不断地消失，PC端流量在下降
，不少App下载数也在下降  ，但是流量去到什么地方了呢?大家只要打开手机看看电量消耗比例
 ，就可以发现答案。想想也是，就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，把那些“优质”的 、用户体验好的圈住了，他们的身份感 、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费  、怎么分成，还不是好商量?　　第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。　　当时值班的是分社的记者小王，一看有人来找组织 ，也不好推脱 ，就给杨国强支招，“北京有个景山学校，里面全是有钱人家的孩子 ，你去找找关系办个分校，房子不就卖出去了嘛”
。　　“那时广州正好有一个游戏领域的投资人大会 ，我们团队的2名成员就提前准备好游戏Demo和PPT ，去广州呆了两天 。